目标管理理念

(1)内容：成功者根据目标组织过程，失败者根据过程确定目标。

　　(2)释义：

　　目标：一个人、一个企业，乃至国家要想做成一件事情，必须设定要取得的最终效果，并要有付诸于实施的工作计划和坚定的成功信心，简单的讲一个个人、一个组织想要取得的最终效果就是目标。

　　过程：只有设定了目标，人才会积极努力，才会想尽一切方法去谋求目标的实现。所采取一切措施和手段去努力实现所追求最终工作结果的各个阶段，就是过程。

　　(3)内涵理解：有理想、有志向的人从来都是先确定目标，然后再根据目标去创造过程。反之，根据工作过程来不断确立目标，实质上就是没有目标，我们就永远没有达到目标、取得成功的希望，这也就是我们常说的“有志者立长志，无志者常立志”。这里的“志”，即志向、目标，有志向的人在立下长远的目标以后，根据目标去设定、预算过程，并持之以恒的、执着的坚持不懈去组织过程，目标终会实现;没有志向的人则在立下目标以后，因为过程中出现的问题而不断的去更改目标，用过程来推算结果，最终导致“常立志”，没有目标，更毋庸谈完成。