用人基本原则

　　(1)定义：原则，即言行所依据的准则。

　　(2)内容：以德为前提，以认同双塔文化为条件，以高度的责任感为基础，选人、育人和用人。

　　(3)释义：

　　德，即良好的职业道德和做人的基本原则。德是一个人的立足之本，评价一个人，首先评价的是一个人的道德品质如何。“做事先做人”，若是一个人品德有问题，做事肯定不会有太大的发展。

　　良好的职业道德包括保守企业秘密、遵守劳动纪律、不消极怠工、在其位谋其政，胜不骄败不馁、与企业保持高度一致等，实质上就是对企业的一种忠诚度。忠诚胜于能力。

　　普通意义上讲做人，就是要具备做人基本的规范。做人的基本规范主要体现在以下五个方面：

　　A、诚：做事先做人，老老实实做人，认认真真做事。

　　B、忠：爱企业，把自己当成企业的主人翁，忠诚并敢于承担责任。

　　C、责任感：对自己、对家庭、对岗位、对企业、对社会的一种责任。责任感是你取得成功的基础。责任感体现在工作中，就是以企业整体利益为中心，就是坚守岗位，就是严格无私，就是对待违规不是视而不见，就是做岗位称职的员工……

　　D、感恩：用一种感恩的心来面对工作、面对生活。不要抱怨别人、单位对你怎么样，首先你学会感谢：感谢公司给予你就业的机会，因为它让你生存;感谢别人对你的伤害，因为它磨练了你的意志;感谢批评你的领导，因为他在关怀你……。用感恩的心面对生活，你才能无私无畏，你才能有所成就。

　　E、奉献：是一种付出，也是一种回报。在你多考虑别人的时候，可能你失去了一些东西，但你必定会在其它方面获得更大的回报。奉献是一种暂时的失去，长久的获得。

　　(4)内涵理解：

　　公司用人始终把职业道德、人格品行和心存志向放在第一的位置，把是否具有对工作高度负责的态度当作基础。缺少德，就会在错误的导向上做自己认为正确的事，走的越快，给公司造成的损失越大;缺少责任感，就不会关注细节，给企业发展造成隐患。仅“两缺”，害了个人，更害了企业。因此，公司倡导的是：要懂得做人的基本准则;在法律范围内讲职业道德;对个人、家庭和父母负责任;对企业负责任。